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在富士康各个园区，孕妇休息室、妈咪小屋等设施日趋完善，如何在此基础上进一步服务好“四期”女工，为她们在特殊生理时段送去便利和关爱？近期，富士康集团工会打通女工关爱的“最后一厘米”，推出“女工暖心微站”。（8月2日 《南方工报》）

据报道，“女工暖心微站”是在妈咪小屋等设施的基础上，为经期女工提供更加人性化、贴心的服务，帮助她们安然度过生理期的不适。目前，深圳、佛山等园区已建成140余个“女工暖心微站”。

在有的企业，由于没有专门的孕妇休息室、妈咪小屋等服务设施，一些女工在特殊时期可能会遇到不便。富士康集团工会在各个园区设立的“女工暖心微站”，不但有专门针对女工的服务场地、用品，还有专人维护管理，贴心关爱服务既解决了女工工作中遇到的难题，又增强了她们的职业获得感、幸福感、安全感。

俗话说：妇女能顶半边天。在企业里，女工在各个岗位上发挥着重要作用。设立“女工暖心微站”，是为她们办的一件看得见、摸得着的好事、实事。因此，各地工会组织、企业等要多关心关爱女工身心健康，结合实际设立诸如“女工暖心微站”、孕妇休息室、妈咪小屋等之类的服务设施。同时，根据工作环境和实际需求，提档升级服务设施，适时更换女性用品，通过贴心周到的关爱服务，让“女工暖心微站”真正成为女职工的“幸福港湾”。□赵杰昌

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